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平成18年5月1日に会社法が施行されたことにより、役員の給与の取り扱いが大幅に変わりました。 支給時期が1月以下の一定の期間ごとで、支給時期のおける支給額が同額である役員給与が定期同額給与と定義され、金額を改定する場合は会計期間開始の日から3ヶ月を経過する日までと規定され、経営状況の著しい悪化等による改定(減額)は定期同額給与に該当し、減額が認められます。それ以外の改定は期中では損金算入が認められませんのでご注意下さい。

Posted in: 法人税

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