令和7年9月19日、静岡労働局長は、県内の事業場で働くすべての労働者に適用される「静岡県最低賃金」を、静岡地方最低賃金審議会の答申に基づき、次のとおり改正することを決定し、官報公示の手続きを行いました。

　　時間額　1,097円　（改定前　1,034円）と63円引き上げられ2025年11月頃から適用される予定です。

対象となる賃金（地域別最低賃金額と比較確認する賃金額）は、毎月支払われる基本的な賃金です。以下の式で求めます。

対象となる賃金＝実際の支払額－対象とならない賃金※

※対象とならない賃金

① 結婚手当など、臨時の賃金
② 賞与など、1 ヶ月を超える期間ごとに支払われる賃金
③ 所定労働時間を超える時間の労働に対して支払われる賃金（時間外勤務手当）
④ 所定労働日以外の労働に対して支払われる賃金（休日出勤手当）
⑤ 午後10時から午前5時までの間の労働に対して支払われる賃金で、通常の労働時間の賃金の計算額を超える部分（深夜勤務手当）
⑥ 精皆勤手当・通勤手当・家族手当 

地域別最低賃金額は時間額で設定されるため、時給制のパートやアルバイト等の賃金は確認しやすいのですが、日給制や月給制等の場合は、確認のための計算が必要となります。気が付いたら実は下回っていたとならないようにご注意ください。